La banque ING va supprimer, d'ici 2021,
quelque 7.000 emplois, principalement en Belgique et aux Pays-Bas,
a-t-elle annoncé lundi matin. En Belgique, l'objectif est de réduire
l'effectif de 3.500 équivalents temps-plein. Le front commun syndical de
la banque ING, réuni lundi matin à Bruxelles dans la foulée du conseil
d'entreprise extraordinaire annonçant les milliers de pertes d'emploi,
va appeler le personnel de la banque à interrompre le travail dès lundi.
Une grève est attendue pour vendredi.
"Cette réduction serait en grande partie réalisée par des
départs naturels, menant le nombre de personnes concernées par les
licenciements à maximum 1.700", selon le CEO d'ING Belgique, Rik
Vandenberghe, dans une communication au personnel. Pour Philippe Samek,
responsable CNE pour le secteur de la Finance, "il est encore trop tôt
pour en parler (des 1.700 licenciements, ndlr) car cela fait l'objet de
la négociation sociale".
Devenir la banque n°1 au Benelux
Le CEO confirme également la fusion entre ING Belgique et sa filiale
Record Bank, ainsi que la disparition de 600 agences sur les 1.250 que
compte actuellement le réseau. Les 650 agences restantes "seraient plus
grandes et mettraient plus d'experts à disposition de ses clients",
selon M. Vandenberghe, qui précise que le réseau serait principalement
composé d'agents indépendants.
A l'échelle mondiale, la
stratégie d'ING prévoit des réductions de coûts de l'ordre de 900
millions d'euros annuels d'ici 2021. L'ambition est qu'ING Belgique
évolue vers une plateforme bancaire unique intégrée avec ING Pays-Bas.
"Nous avons ainsi l'intention d'utiliser les connaissances, la
technologie et le savoir-faire qui permettent actuellement à ING
Pays-Bas de définir la norme en matière de 'banque digitale en temps
réel' (omni-channel). À l'inverse, ING Pays-Bas bénéficierait de nos
connaissances et de notre savoir-faire en matière de gestion de relation
et conseil personnalisé", indique le CEO d'ING Belgique. L'objectif
serait de devenir la banque n°1 au Benelux, avec 11 millions de clients.
Les deux banques resteraient cependant des entités juridiques
indépendantes.
"Message difficile"
"Je
conçois que notre intention de transformation et les conséquences
potentielles constituent un message difficile à assimiler pour de
nombreux collaborateurs. Nous les traiterons bien entendu avec respect
et dignité", conclut M. Vandenberghe, affirmant que "la direction
engagera le dialogue avec les partenaires sociaux de manière
transparente et ouverte au sein du conseil d'entreprise".
"Digitalisation fulgurante, multiplication du nombre de concurrents,
taux d'intérêt obstinément bas, étranglement des marges, lourdes taxes
et régulation omniprésente" sont autant d'obstacles avancés par ING pour
expliquer l'accélération de son plan stratégique.
Appel à la grève
Les
organisations de défense des travailleurs informaient lundi matin le
personnel des sièges bruxellois (Marnix et Etterbeek) des intentions
émises par la direction.
"Si les gens souhaitent arrêter le
travail dès maintenant, ils seront couverts", a indiqué Jean-Michel
Cappoen, secrétaire général SETCa, au siège d'ING à Etterbeek. M.
Cappoen a précisé avoir déjà eu vent d'agences qui s'arrêtaient et qui
ont fermé leurs portes en guise de protestation.
Les syndicats
vont privilégier un "mouvement émotionnel" lundi. "Chaque membre du
personnel, en agence ou dans un des sièges de Gand, Namur ou Bruxelles,
va être invité à rentrer chez lui", a indiqué Nicolas Dinsart,
porte-parole du SETCa zone Sud.
"Nous ne participerons en outre pas aux différents conseils d'entreprise prévus cette semaine", a-t-il ajouté.
Vendredi,
tous les travailleurs de la filiale belge du bancassureur néerlandais
sont invités à se rassembler devant le siège Marnix à Bruxelles.
"C'est
une annonce brutale et inattendue qui va bien au-delà de la
problématique de digitalisation", a analysé M. Cappoen. "Il y a
clairement une volonté depuis les Pays-Bas de recentrer les activités.
Sachant que le personnel a fait énormément d'efforts jusqu'ici, c'est
difficile à accepter."
Le personnel "vraiment choqué"
Maarten
Dedeyne, responsable national CGSLB Banques, confirme que le personnel
est "vraiment choqué" par cette annonce. "Par le passé, nous avons
réussi à conclure des CCT allant dans le sens de la continuité pour
l'entreprise. Tout a toujours été négocié de façon constructive, ce qui
rend la décision d'aujourd'hui encore plus inacceptable", a déclaré le
représentant du syndicat libéral. "Nous allons maintenant négocier pour
réduire au maximum le nombre de licenciements secs, qui peut aller
jusqu'à 1.700."
Les travailleurs seront encore informés mardi au travers d'assemblées générales.
La direction du site de l'entreprise de
cosmétiques Estée Lauder à Oevel (Westerlo) a annoncé lundi lors d'un
conseil d'entreprise extraordinaire son intention de supprimer 60
emplois en raison d'une délocalisation vers la Suisse, rapporte mardi
Het Laatste Nieuws. Vingt emplois, 34 cadres et six managers sont visés.
La décision a été prise, selon le délégué syndical Stan Hens (BBTK/Setca), au siège social de New York.
La
direction aurait fait savoir lundi que les employés dont l'emploi va
être biffé en Belgique ont la possibilité de déménager en Suisse, une
proposition toutefois jugée "très irréaliste" du côté syndical.
Les discussions sur un plan social pourraient débuter le 24 octobre.
Le
site d'Estée Lauder à Oevel, où personne n'était disponible pour une
réaction mardi matin, emploie 900 travailleurs, soit 372 employés et 528
ouvriers.
05-10-2016
lavenir.net
WATERLOO
Ils peuvent postuler pour garder leur boulot… en Tchéquie
A.H L'AVENIR
Les employés de Doosan Waterloo peuvent postuler pour conserver leur job en Tchéquie. Sans garantie…--
En pleine procédure Renault, les 167 employés de Doosan Waterloo se sont vu proposer de postuler pour une soixantaine de places en Tchéquie.
En mai dernier, Doosan avait annoncé son intention de fermer son siège social à Waterloo
où il occupe 167 personnes. Le fabricant sud-coréen d’engins de génie
civil (notamment Bobcat) veut délocaliser son centre administratif en
République Tchèque. «Les représentants des travailleurs ont planché sur un scénario
alternatif permettant de maintenir 61 postes sur le site de Waterloo ...
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06-10-2010
rtlinfo
La Belgique va délocaliser la frappe de sa monnaie: l'Union nationale des services publics juge la décision "incompréhensible"
La Belgique va délocaliser la frappe de sa monnaie: l'Union nationale des services publics juge la décision "incompréhensible"
La Belgique va délocaliser la frappe de monnaie, jusqu'ici effectuée par
la Monnaie royale (MRB), a indiqué jeudi le syndicat Union nationale
des services publics - Secteur Finances. L'atelier de la MRB doit fermer
d'ici le 1er janvier 2018, a confirmé le SPF Finances.
25 personnes travaillent dans l'atelier
Les
25 personnes travaillant dans cet atelier seront engagées ailleurs au
sein du SPF. Les autres services de la Monnaie royale (design,
marketing...) resteront en activité. L'UNSP juge cette décision
incompréhensible. Un porte-parole du SPF Finances souligne qu'une
évaluation de l'activité de l'atelier de la monnaie figurait dans
l'accord de gouvernement.
06-10-2016
lameuse.be
Le verdict est tombé: Bernard Wesphael est acquitté du meurtre de sa femme, Véronique Pirotton
Belga
La cour d’assises du Hainaut a prononcé, jeudi,
l’acquittement de Bernard Wesphael qui était accusé du meurtre de
Véronique Pirotton. Le jury, réuni avec la cour en collège, a estimé
qu’un doute raisonnable existait et qu’il devait bénéficier à l’accusé,
malgré la présence d’éléments troublants. Sur le banc des parties
civiles, Nadine Pirotton n’a pas pu retenir ses larmes alors que
l’accusé a chaleureusement embrassé ses avocats. Quant aux parties
civiles, elles ne se sont toujours pas exprimées mais, d’après nos
informations, elles sont toutes réunies à l’Hôtel Lido pour préparer
leur communication officielle.
À la seule question de culpabilité, le jury a répondu
« non » malgré la présence d’éléments troublants : la position du corps
de la victime, l’existence et l’emplacement du sac en plastique, la
présence de nombreux hématomes et de lésions sur le corps de la victime,
les bruits entendus par de nombreux voisins et l’attitude de Bernard
Wesphael tout de suite après les faits.
Pour le jury, l’enquête et les éléments
développés lors des débats ne permettent pas d’établir la culpabilité de
Bernard Wesphael. Le jury relève l’absence de vérification aboutie de
certains indices, « le caractère incomplet des éléments présentés par
l’accusation qui ne permettent pas de valider la thèse de l’étouffement
par la présence traces de fibres et de traces biologiques retrouvées à
différents endroits ».
Le jury relève aussi que le coussin vert resté
sur le lit présente aussi des traces de salive de la victime.
Le jury estime que l’effet des médicaments
absorbés et les manipulations de réanimation peuvent expliquer les
traces relevées lors de l’autopsie.
Enfin, le jury retient que tous les experts
et les conseillers techniques sont unanimes quant au fait de
l’intoxication alcoolo-médicamenteuse ne peut pas être exclue. « Un
doute raisonnable doit profiter à l’accusé », conclut l’arrêt de
culpabilité.
07-10-2016
lalibre.be
Eliane Reyes, première pianiste belge faite Chevalier de l’Ordre des Arts et des Lettres
Un petit bout de femme passionnée,
talentueuse, déterminée, farouchement indépendante, reçoit aujourd’hui
des mains d’Audrey Azoulay, ministre (française) de la Culture, les
insignes de Chevalier de l’Ordre des Arts et des Lettres. C’est la
première fois qu’un(e) pianiste belge reçoit cette distinction.
Née à Verviers, le 7 juin 1977, Eliane Reyes a connu la
chance - parfois à double tranchant - d’être une enfant prodige : à 3
ans, elle manifeste déjà son plaisir de pianoter, à 5 ans, elle donne
son premier concert, à 9 ans, elle se distingue dans L’Ecole des fans de
Jacques Martin (France 2), à 10 ans, elle joue avec l’orchestre du
Concertgebouw d’Amsterdam, à 14 ans, elle termine ses études au
Conservatoire de Bruxelles, enchaîne avec le Conservatoire de Paris et
se retrouve bientôt munie de tous "ses" grands prix, sans autre
expérience que d’avoir toujours été la plus jeune et la meilleure,
adulée, en point de mire, élue par des géants comme Vladimir Ashkenazy
ou Martha Argerich.
Il lui faudra un certain temps pour mettre en connexion ses
dons surnaturels et son irrépressible besoin de prendre pied dans la
vie. La force et l’originalité de son talent lui servent de guide. Son
insolente facilité à prendre possession des partitions, sa passion de la
découverte, la beauté de son toucher, son extraordinaire naturel font
le reste. Aujourd’hui, avec le grand répertoire (Chopin en tête) comme
sésame, elle se déploie sur tous les fronts, contribue à la redécouverte
de répertoires nouveaux ou méconnus - citons Nicolas Bacri, Tanzmann ou
Godard -, et se donne sans compter à ses amis musiciens et à ses
étudiants.
La RTBF lui consacrera, au printemps prochain, un documentaire dans la série "Jeunes solistes, Grands destins".
08-10-2016
the huffington post
L'enfant de la télé Pierre Tchernia est mort à 88 ans
L'homme de télé et de cinéma est parti entouré de toute sa famille.
AFP
Pierre Tchernia au théâtre du Châtelet à Paris en 2008.
"L'état de santé de papa s'est dégradé il y a 8 jours, il est mort à 3
heures du matin dans nos bras", a annoncé à l'AFP Antoine Tchernia. "Il
est parti dans la sérénité entouré de sa famille", a ajouté de son côté
son agent, Artmedia.
Pierre Tcherniakowski, né le 29 janvier 1928 à Paris, a grandi à
Levallois-Perret. Son père, ingénieur, est un immigré ukrainien. Sa mère
est couturière.
Il fréquente avec assiduité un cinéma de quartier, "Magic Ciné",
découvrant Buster Keaton et les grands classiques du cinéma américain.
De là date sa passion jamais éteinte pour le 7è art. "Je suis incapable
de dire pourquoi j'aime certains films. J'aime L'Atalante de Jean Vigo comme on aime une femme", avouait-il.
Il suit des études de cinéma, notamment à l'Institut des hautes
études cinématographiques, où il côtoie Claude Sautet, puis s'oriente
vers la télévision, qui en est à ses balbutiements.
Embauché par Pierre Sabbagh, Pierre Tchernia participe à la création
du premier journal télévisé en 1949, époque où la France compte moins de
3800 postes de télévision.
Il collabore à "Cinq colonnes à la Une", présente "La Piste aux
étoiles" à partir de 1965, "L'Ami public numéro 1" (consacré à l'univers
de Walt Disney), SVP Disney, qui a marqué le jour de Noël de 1964 à
1978. Il lance aussi en 1966 un jeu télévisé consacré au cinéma
("Monsieur Cinéma"), qui teste les connaissances de candidats sur le 7e
art, et devient une émission-culte.
"Magic Tchernia"
Avec cette émission et celles qui lui succèdent, il transmettra pendant
20 ans son amour du cinéma et finira par incarner le grand écran sur le
petit. Il y gagne le surnom de "Monsieur Cinéma", alors que ce terme
désignait en fait le gagnant du jeu.
Sa simplicité, sa bienveillance et sa réelle gentillesse, alliées à
des connaissances encyclopédiques et à un physique imposant (1,87 mètre
pour une centaine de kilos) en font l'un des animateurs les plus
populaires de l'histoire de la télévision.
En 1994, sa carrière redémarre quand Arthur lui demande de coprésenter "Les Enfants de la télé", sur France 2 puis sur TF1, ce qu'il fera jusqu'en 2006.
Arthur, qui lui donne le surnom de "Magic Tchernia", lui a toujours
rendu hommage. "Il n'y a pas une émission qu'on démarre ou qu'on termine
sans penser à toi. Ces vingt ans, je les partage avec toi parce que je
te dois toute ma vie", lui avait déclaré l'animateur à travers l'écran,
lors des 20 ans de l'émission en 2015.
Il évoquait son demi-siècle de télévision sans nostalgie ni naïveté.
"Le grand changement, ce n'est ni la naissance de la 2è chaîne ni la
couleur. Ce sont les années 80, l'arrivée du pognon", avait-il déclaré.
Journaliste, animateur, Pierre Tchernia était aussi réalisateur. Il avait mis en scène cinq œuvres de Marcel Aymé (dont Le Passe-muraille et Héloïse) pour la télévision, Le Viager, Bonjour l'angoisse pour le cinéma.
Ses amis Goscinny et Uderzo, les créateurs d'Astérix, avec lesquels
il a fait quelques dessins animés, l'ont à plusieurs reprises
caricaturé. On le retrouve par exemple sous les traits du centurion
Gazpachoandalus dans Astérix en Corse ou en général de César dans Astérix légionnaire.
Pierre Tchernia était père de quatre enfants, nés de son union avec Françoise Pépin.
"La disparition de Monsieur Cinéma met en tristesse la cinéphilie", a
déclaré à l'AFP Gilles Jacob, ancien président du festival de Cannes.
"Il a rendu le grand public cinéphile sans qu'il s'en aperçoive" "Son
physique tout en rondeur cachait en réalité un metteur en scène lucide,
comme dans son film Le Viager où il mettait en évidence les spéculations sur la mort", a indiqué Gilles Jacob.
09-10-2016
lameuse.be
Après Tim Burton et Jane Birkin, la Verviétoise Eliane Reyes devient chevalier de l'ordre des Arts et des Lettres en France
Rédaction en ligne
Une Verviétoise est désormais Chevalier de l’Ordre
des Arts et des Lettres en France. Il s’agit de la pianiste Eliane
Reyes. De toute l’histoire de la distinction attribuée aux personnes «
qui se sont distinguées par leur création dans
le domaine artistique ou littéraire ou par la contribution qu’elles ont
apportée au rayonnement des arts et des lettres en France et dans le
monde
», c’est la première fois qu’une pianiste belge est mise à l’honneur.
M.Gouthiere
Enrico Macias accompagnée de son arrangeur s’est déplacé pour assister à la cérémonie.
Eliane Reyes rejoint ainsi d’autres
prestigieux chevaliers de l’ordre des Arts et des Lettres en France.
Elle partage le titre avec Tim Burton, Jane Birkin, Jim Carrey, Céline
Dion, Kylie Minogue, Gad Elmaleh, Eric-Emmanuel Schmitt ou encore Iggy
pop, pour ne citer qu’eux.
12-10-2016
rtlinfo
Chaussures Eram: 70 licenciements au cours des deux prochaines années
Septante licenciements envisagés en deux ans en raison de la restructuration (syndicats)
Septante
licenciements sont envisagés au sein de la société Chaussures Eram
entre fin 2016 et fin 2018 selon le plan de restructuration des
activités présenté mercredi au cours d'un conseil d'entreprise
extraordinaire par la direction, annoncent Pascal Strube, secrétaire
permanent au Setca, et Évelyne Zabus, permanente CNE. Soixante-six
emplois en magasin et quatre autres non rattachés à la vente directe
sont concernés.
La procédure Renault est clairement enclenchée,
ont regretté les syndicalistes. Selon la restructuration envisagée,
"l'entreprise licencierait plus de la moitié de son personnel", dénonce
Évelyne Zabus. Comme raisons à cette annonce, la SPRL avance notamment
"une baisse de son chiffre d'affaires, une concurrence accrue dans son
secteur d'activités et une difficulté pour l'enseigne de s'adapter à la
vente via internet", ajoute-t-elle. Chaussures Eram fait partie du
groupe français éponyme. Elle compte une trentaine de points de vente à
travers la Belgique et emploie quelque 130 salariés. Ces derniers mois,
plusieurs enseignes avaient fermé leurs portes, notamment à Châtelineau,
Charleroi (Ville 2) et Mons-Centre, rappelle Pascal Strube.
13-10-1016
rtlinfo
La "prostitution alimentaire" se répand en Belgique: licenciées,
divorcées, elles sont de plus en plus nombreuses à vendre leurs charmes
pour s'en sortir
En Belgique, de plus en plus de femmes se
prostituent pour se nourrir. Elles sont de plus en plus présentes sur
les trottoirs des grandes villes. Un reportage de Pierre Fagnart et
Samuel Ledoux pour Bel RTL.
Selon notre thermomètre
Solidaris RTL Le soir, 40% des travailleurs sont dans la pauvreté ou
risquent de basculer. Un licenciement, un divorce, un problème de santé
peuvent faire basculer des familles dans la précarité. Et parfois, pour
manger, pour survivre, de plus en plus de femmes, jeunes ou plus âgées
basculent dans la prostitution.
La "prostitution alimentaire"
Il
y a 20.000 prostituées en Belgique, dont de plus en plus de femmes, qui
vendent leur corps pour se nourrir. Ce phénomène appelé "prostitution
alimentaire" est impossible à quantifier, mais les associations et la
police le confirment: les "occasionnelles", ces femmes qui doivent
vendre leurs charmes pour boucler les fins de mois, sont de plus en plus
présentes sur les trottoirs de Bruxelles, Liège ou Charleroi. Le
phénomène reste marginal mais le nombre de femmes concernées augmente.
De l'étudiante à la mère de famille, toutes les classes sociales et tous
les âges sont touchés. La prostitution, est rarement choisie et souvent
précaire. Elle place les personnes dans des situations marginales
d'exclusion. C'est aussi une activité de laquelle il est très difficile
de sortir.
14-10-2016
rtbf.be
Les députés francophones bruxellois rendent hommage à Georges Désir
Les députés francophones bruxellois réunis en commission plénière
de la Commission communautaire française de Bruxelles ont observé
vendredi midi une minute de silence à la mémoire de
l'ex-député-bourgmestre de Woluwe-Saint-Lambert Georges Désir (DéFI),
qui fut aussi ministre dans le premier gouvernement de la Région
bruxelloise de 1989 à 1991.
M. Désir, également connu du grand public pour son parcours médiatique à la RTB, est décédé mercredi, à l'âge de 91 ans.
La minute de silence a été précédée d'un hommage de la présidente de
l'assemblée francophone de Bruxelles Julie de Groote (cdH) à celui qui
fut aussi, durant quelques années, le vice-président de cette même
assemblée de la Commission communautaire française. "Georges Désir
laisse d'abord le souvenir d'une voix chaude, présente, mais aussi d'un
regard qui traverse l'écran, d'un esprit malicieux, et ensuite d'une
très grande présence dans sa commune", a-t-elle notamment dit.
Comme elle, le ministre DéFI au gouvernement bruxellois Didier
Gosuin, qui avait succédé à Georges Désir au gouvernail régional en
1991, a souligné que celui-ci avait marqué de son action la naissance et
le développement de Bruxelles. "Il avait une vision pour Bruxelles
et les Bruxellois, mais aussi pour la place des francophones sur
l'échiquier institutionnel, jugeant illusoire pour ceux-ci de croire qu'il y a un avenir pour eux si c'est dans la désunion".
L'hommage a été rendu en la présence, notamment, de la petite-fille
de l'ex-maïeur de Woluwe-Saint-Lambert, Caroline Désir, députée PS.
Restructuration à la VRT: le nombre d'emplois supprimés ramené à 155
Le conseil d'administration de la télévision publique flamande
(VRT) a approuvé mardi le pré-accord de plan social négocié entre les
partenaires sociaux. Le nombre de suppressions d'emplois y est réduit de
60 unités (équivalents temps plein), passant de 265 à 205. Dans le même
temps, l'opérateur engagera 50 personnes, des talents créatifs mais
aussi des profils axés sur le numérique, ce qui ramènera la perte nette
d'emplois à 155.
Ces pertes d'emploi moindres ont été rendues possibles par une
modération salariale et davantage d'efficacité, selon le service de
presse de la VRT.
La restructuration de la VRT s'inscrit dans un nouveau contrat de
gestion 2016-2020 censé faire de l'entreprise publique flamande une "organisation flexible et tournée vers l'avenir".
La dotation publique accordée à la VRT diminuera dans les prochaines
années, tandis qu'un plafond est prévu pour les dépenses de personnel
(43,25% des revenus).
La direction de la VRT souligne que le pré-accord a vu le jour à la
suite de sessions de participations impliquant les collaborateurs de
l'entreprise et au terme de discussions constructives avec les
syndicats.
Parmi les mesures concrètes prévues figurent notamment une baisse des
hausses salariales annuelles, une proposition d'instauration de
chèques-repas, la suppression ou la modification de diverses indemnités,
la possibilité de convertir la prime de fin d'année ou les indemnités
dominicales en jours de congé. Des aménagements sont également prévus
pour les collaborateurs âgés de 60 ans ou plus comme la possibilité, à
certaines conditions, de travailler 80% du temps pour 90% du salaire.
Le Premier ministre belge Charles Michel a présenté "ses sincères condoléances à la famille et aux proches de Shimon Peres ainsi qu'au peuple israélien", mercredi dans un communiqué.
L'ancien Premier ministre et président israélien s'est éteint dans la nuit de mardi à mercredi à l'âge de 93 ans.
"C'est un grand homme politique et un véritable artisan de la
paix qui nous a quittés. Tout au long de sa vie, Shimon Peres s'est
efforcé de mener des politiques pacifiques et de cohabitation dans l'une
des régions les plus troublées du monde. Son parcours politique est
incontestablement une source d'inspiration. A la fois par sa longévité,
mais aussi par sa détermination à faire coexister Palestiniens et
Israéliens pacifiquement", indique le communiqué du Premier ministre.
Bernard Faure, alias Monsieur Zygo, vient de mourir (vidéos)
On vient d’apprendre la mort de Bernard Faure,
spécialiste des caméras cachées sur la RTBF. Sous le pseudo de
« Monsieur Zygo », il présentait l’émission Zygomaticorama.
Le comédien Bernard Faure vient de décéder.
Entre 1968 et 1994, il avait présenté des caméras cachées sur la RTBF.
Comme il le racontait lui-même, dans les dernières années, réaliser des
caméras cachées était devenu difficile car tout le monde le connaissait.
D’origine bretonne, il était arrivé en Belgique en 1956.
Pas d'argent pour se payer à manger, vague de chaleur: Jordy, 19 ans, est mort dans sa tente
Un jeune homme de 19 ans, originaire de Ninove, au
nord du Bruxelles, a été retrouvé mort ce week-end dans un domaine de
loisirs près de Gand. Seul, il avait été laissé à son propre sort et est
décédé dans sa tente.
Photonews/Facebook
C’est le chien d’un passant qui a fait la triste
découverte : Jordy Brouillard, un jeune Belge de 19 ans, a été retrouvé
mort dans sa tente, dans le domaine Blaarmeersen de Gand. Alors que des
milliers de personnes profitaient du beau temps ce week-end, lui est
décédé, seul, dans sa tente, quelques mètres plus loin.
Dépressif, Jordy n’était pas un délinquant, ne
prenait pas de drogue et n’avait pas de problème psychiatrique. Suite à
des problèmes familiaux, il a très vite été laissé dans un internat mais
jamais été réellement suivi, expliquent les quotidiens du nord du pays.
Sa mort serait liée à la vague de chaleur qui a frappé le pays et à son manque de moyens pour se payer à manger.
03-09-2016
dhnet.be Gaëtan Vanhove & R.D.
Caterpillar: Voici les trois raisons qui ont poussé à la fermeture de Gosselies
En 2015, le site gosselien a été capable d’engranger plusieurs millions d’euros de bénéfices.
Alors qu’elle vient de sceller le sort de près de 2.200 personnes,
on pourrait s’attendre à voir la direction de Caterpillar justifier
cette décision pour une comptabilité dans le rouge menaçant des dizaines
de milliers d’emplois dans le monde.
Et bien non, malgré une fermeture qui va jeter de nombreuses
familles dans la précarité, Caterpillar est une entreprise qui,
financièrement, est bénéficiaire, tant au niveau belge qu’international.
Rien que pour l’année 2015, le site gosselien a été capable
d’engranger plusieurs millions d’euros de bénéfices. Sans parler des 201
millions de bénéfices cumulés amassés ces dernières années.
Un bilan positif notamment obtenu grâce à plusieurs aides fiscales.
"Cette entreprise a profité de tous les avantages fiscaux offerts par
ce pays aux multinationales. Elle a été une des premières à profiter des
centres de coordination dans les années 80. Elle dispose d’un bénéfice
cumulé de 201 millions d’euros au niveau belge. Sur ces bénéfices
cumulés, elle a profité des intérêts notionnels à concurrence d’un
montant de 61 millions d’euros" , peste Germain Mugemangango, le président du PTB carolo.
"Dans les années 80, Caterpillar a construit une société, Caterpillar
Group Service, pour faire profiter tout le groupe du régime des centres
de coordination et des intérêts notionnels qui ont suivi ces centres. En
2002, ce centre payait 1,06 % d’impôt. En 2015, sur un bénéfice de 4
millions d’euros, cette société a payé 190.000 euros d’impôt. Soit un
taux de 4,6 %" , insiste l’homme, outré.
Ce qui fait d’autant plus grincer des dents, c’est la politique du
groupe à l’égard de ses actionnaires. Même si au niveau de sa
comptabilité mondiale on peut constater qu’il y a depuis des années une
baisse du chiffre d’affaires, on note également une hausse continue des
dividendes payés aux actionnaires. "C’est ainsi qu’en 2014, cette
multinationale a versé 1,6 milliard de dollars à ses actionnaires au
même moment où la direction annonçait le licenciement de 10.000
personnes dans le monde. Un actionnaire comme Bill Gates a par exemple
reçu 30 millions de dollars de dividendes. D’un côté on licencie et de
l’autre on engraisse les millionnaires."
Les trois raisons qui ont poussé à la fermeture de Gosselies
Trop grand, trop cher
Mark Thompson, le directeur financier de la multinationale
américaine, a précisé, lors d’une conférence de presse qui s’est tenue
hier, que l’une des raisons de la fermeture du site Caterpillar de
Gosselies est sa taille. "Le site est beaucoup trop grand. Il nous coûte trop cher, que ce soit en entretien ou en main-d’œuvre" , a-t-il expliqué. Il faut dire que l’usine s’étend sur près de 10 hectares et emploie près de 2.000 travailleurs.
La surcapacité du site
Selon son directeur financier, Caterpillar a enregistré ces
dernières années une très grosse baisse de son chiffre d’affaires, il
serait passé de 60 milliards de dollars en 2012 à 40 en 2016. "Cela fait quatre années consécutives que nous perdons de l’argent, c’est historique"
, a précisé Mark Thompson. La demande de la part des clients a donc
fortement baissé et le site de Gosselies, trop grand, a une capacité
trop élevée. Cette dernière avait déjà été réduite. Selon les
travailleurs, l’usine sortait 8.500 machines en 2007, contre 2.500
aujourd’hui.
La possibilité de travailler pareil, mais ailleurs
Le site de Gosselies semble être devenu une vraie épine dans le pied
de la maison mère. À tel point que des études ont été menées en interne
: le couperet est tombé pour l’usine carolo, l’entreprise peut faire
exécuter les mêmes tâches ailleurs, "sans investissements importants"
, selon le directeur financier. Le choix s’est porté sur le site de
Grenoble, en France. Il reprendra une partie des activités de Gosselies
alors qu’une autre sera transférée en Asie. Le choix de Grenoble, pour
la marque, est justifié par l’envie de rester proche de ses clients
européens.
04-09-2016
ici.radio-canada.ca
« Imitons mère Teresa », dit le pape François après l'avoir déclarée sainte
Le récit de Marie-Ève Cousineau
Mère Teresa, qui a consacré sa vie aux plus pauvres, a été
déclarée sainte dimanche par le pape François sur la place Saint-Pierre
de Rome devant une foule de plus de 100 000 pèlerins.
Radio-Canada avec Reuters et Agence France-Presse
Lors de la messe de canonisation, à laquelle ont pris part une
douzaine de chefs d'État, le prêtre a décrété que mère Teresa serait
dorénavant vénérée en tant que sainte par toute l'Église.
Elle rejoint ainsi les quelque 10 000 saints de l'Église catholique
et sera inscrite au calendrier liturgique le 5 septembre, jour de sa
mort.
« Qu'elle nous aide à comprendre toujours mieux que notre unique
critère d'action est l'amour gratuit, libre de toute idéologie et de
tout lien et offert à tous sans distinction de langue, de culture, de
race ou de religion », a déclaré le pape pendant l'homélie.
Le pape François a rappelé de la lauréate du prix Nobel de la paix
de 1979, dont le portrait géant était accroché sur la façade de la
basilique, qu'« elle s'est dépensée dans la défense de la vie, en
proclamant sans relâche que celui qui n'est pas encore né est le plus
faible, le plus petit, le plus misérable ».
Les milliers de pèlerins présents sur la place Saint-Pierre de Rome
ont longuement applaudi après que le pape eut terminé la cérémonie.
Des centaines de religieuses de la congrégation de mère Teresa ont
assisté à la cérémonie, en compagnie de 1500 sans-abri, invités à
l'événement par le pape François.
Des religieuses de la congrégation fondée par mère Teresa, les Missionnaires de la Charité, ont assisté à sa canonisation.
Photo : Stefano Rellandini / Reuters
L'exemple de générosité qu'elle laisse en héritage au monde entier a
poussé Massimiliano D'Aniello, un lycéen italien de 17 ans, à arriver
parmi les premiers sur place.
« Tout ce qu'elle a fait a servi d'exemple pour le monde entier. Elle
a montré que nous ne pouvons pas tous tout faire, mais que de petits
gestes faits avec tellement d'amour sont importants. »
Jusqu'à 100 000 personnes ont assisté à la messe de canonisation de Mère Teresa.
Photo : Stefano Rellandini/Reuters
L'œuvre de celle qui a été surnommée la sainte des bidonvilles de
Calcutta s'inscrit nettement dans la volonté du pape argentin de servir
les pauvres et les démunis.
D'ailleurs, à la fin de la cérémonie, le pape a offert un déjeuner à
1500 personnes défavorisées, dont la congrégation fondée par la
religieuse, les Missionnaires de la Charité.
Imitons mère Teresa qui a laissé les œuvres de miséricorde guider sa vie, traçant le chemin vers la sainteté.
Des cérémonies ont également lieu à Skopje, la capitale de la
Macédoine actuelle où mère Teresa est née et est entrée dans les ordres à
l'âge de 16 ans.
À Calcutta, où les premières missions de l'ordre des Missionnaires de
la Charité ont été créées en 1952, des prières et des débats lui sont
également consacrés. Deux miracles
Pour accéder au rang de sainte, au moins deux miracles devaient lui
être attribués. Mère Teresa est créditée d'avoir guéri une Indienne
atteinte du cancer de l'estomac, en rémission en 1998, un an après la
mort de la religieuse, puis un Brésilien souffrant d'une infection
cérébrale, déclaré guéri en 2008.
Mère Teresa n'a cependant pas échappé aux critiques, certains
lui reprochant de n'avoir pas prodigué de soins palliatifs aux malades
en phase terminale et de ne pas avoir combattu les causes de la
pauvreté. Il lui a aussi été reproché d'avoir converti les démunis au
christianisme, une allégation démentie par son ordre.
Mais elle bénéficie d'une image de sainteté auprès de nombreux
catholiques, et le défunt pape Jean Paul II a ouvert la voie à sa
canonisation deux ans seulement après sa mort, quand il en faut
habituellement cinq, avant de la béatifier en 2003.
Mère Teresa est née en 1910 au sein d'une famille albanaise vivant en
Macédoine, qui appartenait à l'Empire ottoman. Elle s'est éteinte en
1997 à l'âge de 87 ans.
05-09-2016 lesoir.be
AXA: 650 emplois seront supprimés d’ici 2018
Rédaction en ligne
La direction veut aussi réduire les coûts salariaux de
20 %. Elle arrête l’assurance-vie. Quelque 4.000 personnes travaillent
pour AXA en Belgique.
Un conseil
d’entreprise extraordinaire s’est réuni ce lundi matin, à 9h30, au sein
de l’assureur AXA. La direction a annoncé la suppression de 650 emplois
sur 2017 et 2018. Parallèlement, elle a aussi annoncé qu’elle voulait
réduire de 20 % la masse salariale de l’entreprise, notamment via la
réduction des avantages extralégaux. Le détail des mesures envisagées
sera présenté durant trois conseils d’entreprise qui auront lieu
mercredi, jeudi et vendredi.
« Ce n’est pas sérieux »
Quelque 4.000 personnes travaillent pour AXA en
Belgique, qui a perdu quelques parts de marché ces derniers temps, selon
le Setca. Le groupe est fortement affecté par les taux faibles pesant
sur la rentabilité du secteur financier.
Les syndicats n’ont pas caché leur courroux. « Ce n’est pas sérieux, réagit Jean-Michel Cappoen, secrétaire général du Setca. Avant
les vacances, nous avons décidé avec la direction de mettre en place
une modification du système salarial en vue de permettre à l’entreprise
de faire des économies. Tout cela a été inutile
! »
Le cadre du plan stratégique 2020
Ces licenciements s’intègrent dans le cadre du plan stratégique 2020 qui repose sur trois axes principaux. 1. Un recentrage sur les assurances
dommages et les assurances pension pour les employeurs, les
indépendants et les particuliers. Ce choix stratégique consisterait à arrêter de proposer de nouveaux contrats d’assurance-placement individuels (assurances vie) à partir du 1er janvier 2017. L’ensemble des contrats et des engagements existants seront maintenus pour les clients. 2. Une accélération de la transformation digitale via des investissements pour un montant de 200 millions d’euros,
afin d’offrir des services personnalisés, plus rapides et plus
performants aux courtiers et aux clients. Il est notamment question de
développer des services mobiles pour les consommateurs, tels que
l’application MyAxa qui sera lancée cette année ou une simplification
des déclarations de sinistre qui pourront se faire en ligne, avec suivi
depuis un smartphone. 3. Une simplification
organisationnelle et une amélioration de la structure de coûts afin de
gagner en efficience et en agilité. A côté de la suppression de 650
emplois, Axa veut aussi transférer les activités de Charleroi,
Louvain et Eupen à Bruxelles et Liège à partir de juillet 2007 et
transférer celles de Gand à Bruxelles et Anvers à partir de juillet 2018.
Il est aussi question de poursuivre la refonte des différents aspects
de la politique salariale en vue d’un réalignement du coût unitaire par
salarié par rapport au marché.
05-09-2015
lacapitale.be
Près de 90 emplois menacés chez CP Bourg à Ottignies
Belga
Les représentants du personnel et la direction de CP
Bourg, une entreprise d’Ottignies qui fabrique du matériel pour le
secteur de l’impression, se sont rencontrés lundi après-midi pour fixer
un calendrier dans le cadre d’une procédure de licenciement collectif.
Gogle Street View
Vendredi lors d’un conseil d’entreprise
extraordinaire, la direction de CP Bourg a en effet fait part aux
syndicats de son intention de mener une restructuration qui pourrait
mettre 88 emplois en péril, sur 225 travailleurs aujourd’hui occupés sur
le site d’Ottignies. Une première réunion est prévue le 26 septembre.
Les travailleurs de CP Bourg s’attendaient à de
mauvaises nouvelles, même s’ils n’en connaissaient pas l’ampleur. Après
avoir fermé en 2013 son site de Dolhain, près de Verviers, CP Bourg
avait instauré un chômage économique pour une partie du personnel
ouvrier et employé à Ottignies.
«Le chiffre d’affaires est en constante
diminution et la direction nous explique qu’il y a une constante
pression sur les prix de la part de la concurrence, notamment asiatique.
Ils veulent investir dans la recherche et développement pour sortir des
produits à haute valeur ajoutée mais nous allons examiner le plan
industriel et demander des chiffres pour bien cerner la situation
d’aujourd’hui», indique le permanent CSC Metea, Lahoucine Ourhibel.
L’objectif des syndicats dans la phase de
consultation et d’information qui va débuter est de réduire l’impact
social de la restructuration annoncée, en formulant des propositions
alternatives sur base des renseignements qui seront communiqués.
15-09-2016
rtbf.be RTBF avec Belga
Douwe Egberts ferme son site de Grimbergen: 274 emplois menacés
Jacobs Douwe Egberts a annoncé ce jeudi son intention de fermer,
dès janvier 2017, son site de production de café à Grimbergen. Au total,
274 emplois sont menacés.
"Cette annonce rentre dans le cadre de la stratégie du groupe
d'optimiser ses capacités de production et de distribution et vise à
établir un réseau d'approvisionnement plus adapté aux besoins en
constante évolution des consommateurs et clients", a précisé l'entreprise dans un communiqué.
"Si l'intention proposée était confirmée, elle aurait un impact
significatif sur le personnel du site de Grimbergen. C'est pourquoi
aucune décision définitive ne sera prise avant la fin du processus de
consultation détaillé qui a débuté ce jeudi matin avec le conseil
d'entreprise", a ajouté le groupe qui dit vouloir "donner la priorité à l'information et au dialogue avec les 274 collaborateurs potentiellement affectés". Rôle clef
Selon la proposition transmise au conseil d'entreprise et aux
collaborateurs de Grimbergen, le groupe envisage de stopper la
production dès janvier prochain. "A cette échéance, l'ensemble des produits fabriqués sur le site serait transféré vers d'autres unités de production du groupe", a encore indiqué la société.
"Depuis sa création en 1973, l'usine de Grimbergen a joué un rôle
clef dans l'approvisionnement en café pour l'Europe occidentale. Nous
reconnaissons les efforts importants de nos collaborateurs en Belgique
au cours de ces dernières années, mais nous estimons qu'il s'agit d'une
étape indispensable afin d'assurer l'avenir du groupe en Europe", a commenté Luc Volatier, global vice-président "Operations", cité dans le texte.
Le marché belge reste toutefois "une priorité" pour l'entreprise, a enfin affirmé Jacobs Douwe Egberts. Trop petit pour de grands volumes, trop cher pour des volumes spéciaux
L'usine de Jacobs Douwe Egberts à Grimbergen est trop petite pour
réaliser de grands volumes et trop chère pour des volumes spécialisés,
notamment en raison du coup de la main d'œuvre, a expliqué la
porte-parole de la société.
A Grimbergen sont produits des dosettes, du café filtre et du café en grains. "La demande des consommateurs change. Le café filtre a moins de succès, tandis que les pads sont plus populaires", selon la porte-parole Sonja Wegscheider. "En résulte une surcapacité au niveau du groupe."
Après analyse des différentes unités, la direction a décidé de miser
sur de grands volumes ou des volumes spécialisés. Or Grimbergen ne
correspond ni à l'un, ni à l'autre.
Le site comprend par ailleurs deux divisions n'occupant que des
employés, l'une s'occupant de la distribution et l'autre des clients
professionnels. Syndicats : "Un coup de massue"
L'arrêt de la production de café Douwe Egberts sur le site de
Grimbergen est un coup de massue pour le personnel, selon le secrétaire
syndical Luc Debaets (ACV). "La décision n'est pas une complète
surprise vu les nombreux efforts qui ont été demandés aux travailleurs
au cours des dernières années afin d'augmenter la rentabilité."
Les travailleurs ont été "très, très déçus", selon Luc Debaets.
Mi-2014, l'entreprise avait déjà décidé d'abolir les équipes du
week-end, ce qui avait entraîné la perte d'environ 80 emplois, se
rappelle-t-il.
La fermeture du site de production de Grimbergen menace 274
emplois sur 464. Parmi eux, 159 ouvriers et 115 employés. La production
de café sera répartie dans d'autres usines pour l'instant indéterminées.
Direction et syndicats démarreront la phase d'information et de
consultation lundi dans le cadre de la loi Renault qui régit les
licenciements collectifs en Belgique.
"Nous tenterons de sauver ce qui pourra l'être. Cela ne
sera absolument pas facile, mais nous allons essayer de convaincre la
direction de retirer sa décision. Si cela ne fonctionne pas, nous
tenterons de négocier un bon plan social pour les travailleurs qui
seront licenciés", a expliqué Luc Debaets. Les travailleurs restant devront déménager
Les 190 employés qui resteront après la restructuration
annoncée par Jacobs Douwe Egberts à Grimbergen devront déménager dans un
autre lieu, a indiqué la secrétaire syndicale Tina De Greef (LBC-NVK)..
"La majeure partie des employés qui ne sont pas liés à la production pourront garder leur emploi",
selon Tina De Greef. Il s'agit des services de marketing ou encore de
comptabilité, notamment. Mais le site de Grimbergen fermant ses portes,
ils devront déménager dans un autre lieu. La direction serait à la
recherche d'un bâtiment à 5 ou 10 km de distance, toujours selon la
syndicaliste.
Les travailleurs peuvent rester chez eux jeudi et vendredi. La
production sur le site ne reprendra que lundi, jour durant lequel une
assemblée du personnel aura également lieu.
15-09-2016
lesoir.be
La société MS Mode fait faillite en Belgique
Belga
La Belgique compte 46 magasins de vêtements MS Mode, qui emploient 220 travailleurs.
Les activités de MS
Mode en Belgique n’étant pas reprises dans la transaction rendue
publique le 8 septembre par les curateurs néerlandais de la chaîne de
magasins de vêtements spécialisée dans les grandes tailles, la société
va devoir faire aveu de faillite en Belgique où elle compte 46 magasins
et 220 travailleurs, a annoncé l’entreprise dans un communiqué. « Le 8 septembre dernier, les curateurs
néerlandais ont fait savoir que MS Mode allait prendre un nouveau départ
aux Pays-Bas et dans certains autres pays, après la faillite. GA
Europe, spécialisée dans la restructuration des entreprises de commerce
de détail, élabore actuellement des plans qui doivent assurer que les
parties reprises de MS soient saines sur les plans financier et
opérationnel. La Belgique ne fait toutefois pas partie de l’opération de
reprise », ce qui contraint le conseil d’administration de MS Mode Belgique SA à faire aveu de faillite « dans les prochains jours », a précisé le groupe. « Des éclaircissements à propos de l’avenir de MS Mode en Belgique devraient bientôt être donnés », a ajouté l’entreprise selon laquelle « il n’est pas exclu que MS Mode reste présente en Belgique sous une forme adaptée ».
![La Belgique va délocaliser la frappe de sa monnaie: l'Union nationale des services publics juge la décision "incompréhensible"]({"default":{"load":"default","w":"27","h":"15","src":"//img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BBx4npv.img?h=152&w=270&m=6&q=60&o=f&l=f"}})
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